最低工资规定

admin2023-04-25  4

劳动法最低工资标准是多少

答:《中华人民共和国劳动法》的最低工资标准是指用人单位依法支付的最低劳动报酬不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬不包括加班加点的工资;中班、夜班、高温

国家最低工资标准

答:根据《最低工资规定》,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位

国家规定工资最低标准

答:不得低于当地最低工资标准:(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

中国最低工资标准是多少

答:中国最低工资标准的相关规定如下:1、全国最低工资标准是综合参考下列因素来确定和调整的:劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;社会平均工资水平;劳动生产率;就业状况;以及地区之间经济发展水平的差异;2、上海(2590元)

劳动法最低工资标准是多少

答:最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十八条,最低工资保障国家实行最低工资保障制度。最低工资

劳动法最低工资标准

答:最低工资规定第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商

最低工资标准是多少

答:全省月最低工资标准:(一)第一档每月2100元(每日97元)(二)第二档每月1970元(每日91元);(三)第三档每月1870元(每日86元)。3、全省非全日制用工小时最低工资标准:(一)第一档每小时22元;(二)第二档每小时21元;(

最低工资标准是如何规定的

答:一、最低工资标准是少数生产经营困难,经济效益下降,确实没有正常工资发放能力的用人单位(连续三个多月不能正常发放工资的情况下),发放给劳动者的最低劳动报酬.有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常工资支付标准.二

最低工资标准是多少

答:13、四川月最低工资标准一档:1780元,二档:1650元 ,三档:1550元 二、最低工资标准规定 用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳

最低工资规定

答:【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及

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